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<p>La Convention Collective Nationale de la Coiffure et des professions connexes (IDCC 2596) encadre les relations de travail dans le secteur. Elle s'applique à toutes les entreprises dont l'activité principale relève de la coiffure, qu'il s'agisse de salons traditionnels, de franchises ou de coiffeurs à domicile employant des salariés.</p>
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<h2>Grille de salaires 2026</h2>
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<p>Depuis le 1er mars 2026, la grille des salaires minima conventionnels a été revalorisée. Les rémunérations s'échelonnent de 1 843 euros bruts mensuels pour un débutant en filière technique à 3 271 euros bruts pour les postes les plus qualifiés. Ces montants sont des minima : l'employeur peut librement proposer une rémunération supérieure.</p>
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<p>La grille distingue quatre filières : technique coiffure (niveaux et échelons), esthétique-cosmétique, non technique et administrative (coefficients). Chaque filière propose une progression salariale liée à l'expérience et aux qualifications.</p>
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<h2>Durée du travail et heures supplémentaires</h2>
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<p>La durée légale du travail est de 35 heures hebdomadaires. La convention prévoit la possibilité d'aménager le temps de travail sur une période de 4 semaines maximum. Les heures supplémentaires sont majorées de 25% de la 36ème à la 43ème heure, et de 50% au-delà. Le contingent annuel d'heures supplémentaires est fixé à 220 heures par salarié.</p>
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<h2>Congés et jours fériés</h2>
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<p>Les salariés bénéficient de 2,5 jours ouvrables de congés payés par mois travaillé, soit 30 jours ouvrables (5 semaines) par an. La convention prévoit également des congés pour événements familiaux : 4 jours pour un mariage, 3 jours pour une naissance, 5 jours pour un décès de conjoint ou d'enfant. Les jours fériés chômés sont au nombre de 11 par an.</p>
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<h2>Prime d'ancienneté</h2>
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<p>Une prime d'ancienneté est due à tout salarié justifiant d'au moins 3 ans d'ancienneté dans l'entreprise. Elle est calculée en pourcentage du salaire minimum conventionnel correspondant à la classification du salarié : 3% après 3 ans, 6% après 6 ans, 9% après 9 ans, 12% après 12 ans et 15% après 15 ans. Cette prime doit figurer distinctement sur le bulletin de paie.</p>
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